El Ayuntamiento de Segorbe ha aprobado en sesión
plenaria, con los votos a favor del equipo de gobierno y la abstención de la
oposición, el II Plan Municipal de Igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres.
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| Pleno ayuntamiento de Segorbe del miércoles REDACCIÓN |
Este documento tiene como finalidad ser una herramienta integral, de
entre las que dispone el Ayuntamiento en su trabajo, para promover la igualdad
de oportunidades y trato en Segorbe e impulsar el avance en la igualdad
efectiva entre mujeres y hombres.
Tal como ha explicado la Concejala de la Mujer, Mª Teresa
García, el Plan "articula institucionalmente una serie de medidas
dirigidas a la ciudadanía para garantizar los derechos en igualdad de
condiciones, corregir las desigualdades sociales existentes por razón de sexo,
y cumplir a la vez con la normativa autonómica, estatal e internacional".
El Plan Municipal de Igualdad es el resultado de un trabajo
participativo dirigido a instaurar la transversalidad de género en todas las
acciones dirigidas a la estructura municipal, contribuyendo a construir una
sociedad más justa a través de políticas de gestión más equitativas y
participativas. Corregir las desigualdades, evitar las discriminaciones y
garantizar los derechos se convierten en prioridades institucionales para este
Ayuntamiento.
El Plan Municipal de Igualdad de Segorbe 2018-2021 se
estructura en 5 ejes principales con 73 medidas para la consecución de los
objetivos de las diferentes áreas. Las 5 líneas son la transversalidad de
género en las políticas públicas; participación ciudadana, juventud, cultura y
ocio, fiestas y tradiciones; Educación y Promoción de la Igualdad, comunicación
y lenguaje no sexista; Salud integral: Bienestar Social, Seguridad, deporte y
violencia de género; y Empleo y Economía social.
El proceso de implantación del II Plan de Igualdad Municipal
de Segorbe ha sido y será participativo en todas sus fases: elaboración,
implementación, seguimiento y evaluación. En todas sus etapas trabajará el
Grupo Transversal de Igualdad creado en 2017 en el Ayuntamiento de Segorbe e integrado
por personal de todos los departamentos del consistorio.
El Pleno ha aprobado el documento con siete votos a favor y
seis abstenciones. El Partido Popular ha alegado, entre otros asuntos, que no
hay representación de las asociaciones, ni del grupo de la oposición en el
grupo transversal de igualdad. El Alcalde, Rafael Magdalena, les ha recomendado
que se lean el Plan, que responde a sus dudas, concretamente en las medidas del
punto 2.1 del área 2, donde se establece la creación de un plan municipal de
igualdad, que será complementario y no sustitutivo de la comisión interna de
trabajo e incluirá a la sociedad segorbina.
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